R&D人材

サムスンの強みの一つが、R&Dに携わる研究者と調査員です。サムスン電子の全役職員の1/4以上にあたる42,000名が、日々の研究開発に従事しています。研究員たちは、世界18カ所に広がるサムスンのグローバルR&D拠点で、核心人材として育成されています。さらに、2010年までには5万人のR&D人材が育成される予定です。

R&D組織構成

サムスン電子のR&D 組職は、3階層に分かれています。全社的な中核組織となる「綜合技術院」は、未来の成長エンジンを定め、技術保全と知的財産等の管理を担当します。各事業部に置かれる「各事業総括研究所」では、3～5年後の有望な中長期技術を開発します。さらに、各部門ごとの「開発チーム」は、1～2年以内に提供される製品の商品化技術を開発します。 サムスンは、新技術発掘のための横断的な事業チーム発足するなど、R&D人材が創造性を発揮できる環境づくりに努めています。

R&D組織構成

	デジタルメディア	情報通信	半導体	LCD	デジタル家電
各部門開発	製品開発
各事業総括 研究所	革新的製品のための中核技術開発				先端R&Sチーム
綜合技術院	未来の成長基盤技術発掘、新規ビジネス策定

R&D投資

サムスン電子は毎年、売り上げの 9% 以上を研究開発に投資しています。2008年には6兆9,000ウォンを投資しました。
経営環境の不確実性が増し、市場競争が激しくなる中、未来のためのR&D 活動はますます重要となっています。サムスンは持続的なR&D投資の拡大により、技術標準をリードし、核心技術に対する知的財産の確保にも注力しています。2008年のアメリカ特許登録件数は 3,515件で 2位を記録し、現在までに約 2万件以上を保有しています。また専門人材の育成も総合的に強化しています。

R&Dグローバルネットワーク

サムスン電子は韓国をはじめ、アメリカ、イギリス、ロシアなどにグローバルR&Dネットワークを有しています。各地域における核心技術を調査・研究・開発し、未来の Innovative Technologyの発掘／育成を強化しています。今後はさらに「グローバル核心技術センター」として、デジタル時代をリードする技術拠点の役割が期待されています。

主な研究所

綜合技術院

企業の生存と繁栄において、R&Dを通じた源泉技術の確保は不可欠です。 サムスンは、未来のライフスタイルをリードする「超一流技術企業」を目指しており､サムスンの未来技術を担っているのがサムスン綜合技術院です。
選択と集中による新しい技術事業を創出する未来技術と、事業競争力強化のための次世代核心技術の開発に注力しながら、世界の有力なR&D機関と協力関係を形成。グローバルR&Dネットワークを構築し､グローバルな技術力を最も適した形で活用する仕組みを備えています。また、優秀な技術者が研究に集中できる環境を準備して世界最高の研究者を育成する「サムスンFellow制度」と、創意的で独創的なアイデアの実現可能性を高める「自立研究制度(Creative Individual Research)」などを設けています。
海外研究所とのネットワークを強化することはもちろん、韓国内外の一流大学や世界的な研究機関との技術協力も積極的に推進しています。

サムスン綜合技術院のミッション

• 1. 新規事業のCreatorとしてDisruptive技術および新興市場を発掘、育成し、次世代の核心要素技術を研究します。
• 2. Technology Providerとして、既存事業の競争力強化のための次世代差別化技術を開発し､核心部品、
  素材およびソリューションを提供します。
• 3. サムスンのシンクタンクとして、中長期技術戦略の提示および優秀な技術者の育成を通じ、
  一流の技術経営を実現できるようリードします。